Työ on oppimista. Emill tekee siitä osaamista.

Työssä syntyy jatkuvasti havaintoja, oivalluksia ja ratkaisuja. Ne ovat usein pieniä, nopeasti ohimeneviä – mutta juuri niistä muodostuu se tieto, jolla työ kehittyy. Ongelmana on, että tämä arvokas tieto ei jää talteen. Sitä ei voi jakaa muille, koska se unohtuu, ellei sitä pysäytetä oikealla hetkellä.

Emill tekee sen mahdolliseksi.

Emill on mobiilisti toimiva editori, joka on käytettävissä siellä, missä työ tapahtuu. Se ei ole taustajärjestelmä tai kurssialusta, vaan sovellus, jonka avulla työntekijä voi tallentaa havainnon, oivalluksen tai ratkaisun heti – äänenä, tekstinä, kuvana tai liitetiedostona. Ilman välikäsiä, ilman monimutkaisia vaiheita, jotka katkaisevat työn kulun.

Emillin toimintalogiikka on yksinkertainen

Emillin toimintalogiikka on yksinkertainen:

• Tee – työntekijä tallentaa havainnon siinä hetkessä

• Rikasta – lisää taustatietoa tai mediaa

• Jaa – valitse, kenelle sisältö näkyy: itselle, tiimille tai koko työyhteisölle

  
  

Näin syntyy käytännöllinen, paikallinen tietoresurssi, joka on merkityksellinen juuri sille työyhteisölle, jossa se on syntynyt.

Tekoäly oppii siitä, mitä työpaikalla jo osataan

Emillin tekoäly ei perustu ulkopuolisiin tietokantoihin tai valmiisiin materiaaleihin. Se rakentuu käyttäjien tuottamasta sisällöstä – havainnoista, kysymyksistä, ratkaisuista ja organisaation omista dokumenteista.

Tekoäly:

• tunnistaa toistuvia tilanteita ja kysymyksiä

• yhdistää sisältöjä

• ehdottaa ratkaisuja oikealla hetkellä

Tieto ei katoa – se palautuu käyttöön silloin, kun siitä on hyötyä. Tekoäly ei korvaa ihmistä, vaan vahvistaa ajattelua. Se auttaa nostamaan esiin sen, mitä organisaatiossa jo tiedetään – mutta mitä ei aina osata etsiä tai muisteta ulkoa.

Emillin oppimissykli

Näin muodostuu oppimisen ja osaamisen kehittämisen sykli:

• Työntekijä tallentaa

• Kollega tai tiimi hyödyntää ja täydentää

• Tekoäly tunnistaa toistuvia ilmiöitä, yhdistää sisältöjä ja palauttaa ne käyttöön oikealla hetkellä

Paikallinen tieto on arvokasta

Emillin sisältö syntyy työn äärellä, aidossa tilanteessa – ei koulutuksissa, ei ohjeissa.Tämä tieto on usein käyttökelpoista vain sille yhteisölle, jonka arjesta se on peräisin.

Ulkopuoliselle se voi olla yhdentekevää, mutta omalle tiimille ratkaisevaa. Tämä on Emillin supervoima ja saat sen käyttöösi. Emill tuo näkyviin sen osaamisen, joka muuten jäisi hyödyntämättä.

Työyhteisö oppii, kehittyy ja rakentaa omaa tietopääomaansa – pala kerrallaan.

Emill ei lupaa vallankumousta. Se tekee näkyväksi sen, mikä jo on olemassa: työn yhteydessä syntyvä tieto, joka kannattaa pysäyttää, jakaa ja ottaa käyttöön.

Työ on oppimista. Emill tekee siitä osaamista.